יד מצביעה על דף במהלך הדרכה

ליווי וקליטת עובד חדש

כל כניסה למקום עבודה חדש תלווה בחששות כאלה ואחרות וכמעסיקים, רצוי להתייחס לחששות אלו ולסייע לעובד בקליטתו, על מנת להקל על התהליך.

עלייך כמנהל להעניק לעובד את התחושה כי ישנה כתובת ומענה לכל בקשה.

קליטה נכונה של עובדים יכולים להיות יתרונות רבים ואחד מהם הוא כמובן חיזוק הביטחון של העובד ומתן התחושה כי הוא רצוי וחיוני עבור הארגון. השבועות הראשונים לעובדים חדשים בארגון יכולים להיות קריטיים בהשתלבות העובד ובבניית בסיס לשימור העובד בארגון בהמשך ולך כמנהל יש תפקיד ראשי ומכריע בהצלחת השתלבותו של העובד החדש בתפקידו.

במתאם, תוכל למצוא שירותים הכוללים בניית תוכנית הדרכה והגדרת תהליך ההשתלבות וההיטמעות עבור העובד תוך שיתוף והכוונת הצוות לגביי תפקידו בתהליך.
בנוסף, ננסח באופן ברור את תחומי האחריות של העובד החדש וניצור תוכנית חפיפה המתאימה לצרכי העובד ולצרכי התפקיד הספציפיים.
זכור, תהליך קליטה מסודר ומובנה לימיו הראשונים של העובד הוא בעל חשיבות גבוהה ומשפיעה על תפקודו של העובד בעתיד ועל תפקודו ותרומתו לארגון.

 

טלפון:03-3730090/1/2  |    office@mitam-hr.org  |