יד  ממלאת טופס של מבחן אישיות

מבחני אישיות

 מבחני אישיות הם שיטת מיון מקובלת ברוב מכוני המיון. מבחנים אלו נועדו לחשוף את החלקים הפחות גלויים באישיותו של הנבחן, בשעה שראיון העבודה בוחן את ההתנהגות המוחצנת והגלויה כלומר, שפת גוף ותוכן המלל שהמועמד משיב,  מבחני אישיות מתיימרים להגיע לרובד עמוק יותר, לחלקים בלתי מודעים שלעיתים אפילו הנבחן אינו מכיר בקיומם. כל מבחן אישיות אמור להכניס להקשר מסוים את התנהגויות המועמד.

 אז, מתי נעשה בהם שימוש?

 מבחני האישיות ישמשו לנו כעזר רב כאשר נערוך תהליך מיון לעמותה שלנו,

 כאשר נחפש אחר העובד המתאים לנו ביותר ונרצה לקבל עליו מידע רב ככל הניתן ולהימנע מ"הפתעות" בעתיד, נעשה שימוש במבחני האישיות.

מתאם מציעה  במסגרת מבחני האישיות  שירותי אבחון פסיכולוגי ומבדקי מהימנות    

 

 

טלפון:03-3730090/1/2  |    office@mitam-hr.org  |

מאמרים ושירותי מתאם